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一，是搭建线上和线下融合的风控体系是大势所趋。依托金融科技的线上审批活动能够提高效率，降低成本，但是金融科技也不是万能的。传统金融机构线下审批也有着天然的优势，这两方面要充分融合，发挥合力。二，是要加强信息的共享，要发挥数据资产的价值，一方面需要建立数据的共享机制，规范数据的交换标准。另一方面要通过数据清洗、脱敏、加密等安全管控手段，做好隐私保护和数据安全。

所以像是阿里这样非典型公司的权力交接，才会总是倍受瞩目，投资者能否认同那些并不由自己直接选出的接棒人代表自己的利益，势必影响到阿里作为上市公司的市场价值。不过其实包括苹果在内的科技巨头，也存在类似的情况，由于股权极其分散，股东阵营很难在苹果不足十人的董事会里获得比例式的席位，大多数的担任董事的都是独立身份，比如前美国副总统艾伯特·戈尔、迪士尼的CEO罗伯特·艾格、前波音公司CFO詹姆斯·贝尔等人。

根据规划，河北省2019年至2022年，每年将开展家政服务职业技能培训1.5万人次以上；到2022年全省开展家政职业技能培训达到6万人次以上。3月17日，黑龙江省教育厅发布实施了“双高”建设计划，决定推进落实1+X（学历证书+若干职业技能等级证书）的试点工作，争取每年培养6万名高素质的技术技能人才。

对于那位CEO，从我的情感出发，我对他钦佩非常；然而理性地讲，我还是无法完全相信他为公司所编织的那些未来。说到这里，我想补充一句，其实像我这样，带着怀疑主义的谨慎就业观去职场打拼的人并不在少数。我认识过许多和我观念类似的人，他们能透过各种天花乱坠的宣传话术，洞悉世界的真实。也正是这个原因，他们中绝大多数人的职业发展都相当顺利。不少人还尝试过多家知名公司，但无论在哪儿，他们的工作表现都会给雇主留下深刻印象。

事实上，第二波中小银行A股上市潮始于2007年初，彼时A股刚刚经历2006年工行和中行的超级银行IPO盛宴，不少城商行都积极递交A股上市申请。而此前已递交申请的宁波、南京、北京3家城商行均于2007年下半年完成A股上市，这三家银行的上市，也被市场公认为中小银行的第一波上市潮。